Artikelen en inzichten over Integratieaanpak Pagina 1

Visma acquisities:”Integratie doodt innovatie”-Onze reactie

Visma acquisities: “Integratie doodt innovatie”- Onze reactie Deze reactie is opgesteld naar aanleiding van het artikel op het MenA magazine van 15 oktober 2020 met als titel “Integratie doodt innovatie”, een interview met John Reynders, country directeur Visma...

Lees meer

fusie medewerkerscommunity - extra dienstverlening -integrationpeople

De 6 belangrijke oorzaken van problemen bij een fusie.

De 6 belangrijke uitdagingen bij een fusie. Intro Een fusie is bij veel organisaties een moeizaam proces. Niets is een mens vreemd. De praktijk leert dat vaak het samenwerken met de acquisitiepartner wordt gezien als een situatie waarbij...

Lees meer

Integratieaanpak|Samenwerking tussen fusiepartners

De buy and build strategie in de tussenpersonen industrie

De buy and build strategie in de tussenpersonen industrie Inleiding Kortgeleden ontvingen wij het aprilnummer van AMmagazine met daarin het artikel over de koopgolf, de buy and build strategie in de assuradeurenmarkt met als titel “Wat verklaart de...

Lees meer

Buy en build|Ervaringen|Integratieaanpak

corona virus, succesvolle carve out , afsplitsing integrationpeople , second wave integratie, second wave, herstel bedrijfsintegratie

Second Wave integratie: Corona oplossing midmarket (3)

Second Wave integratie: Corona oplossing midmarket Intro Dit artikel gaat over de second wave herstelprogramma’s die in het corona tijdperk noodzakelijk zijn geworden. De huidige door het COVID 19 virus getroffen bedrijven hebben nog steeds, nadat de overheid...

Lees meer

COVID19 ontwikkelingen|Integratieaanpak|Second Wave integratie

Wat zijn ‘guiding principles’ bij een bedrijfsintegratie of een carve out?

Wat zijn ‘guiding principles’ bij een bedrijfsintegratie of een carve out? Guiding principles zijn belangrijk bij een bedrijfsintegratie of een carve out. Ze zijn de uitgangspunten voor het veranderprogramma. Vaak worden deze uitgangspunten verkregen door het houden van...

Lees meer

Guided Principles|Integratieaanpak

aan personeel gerelateerde kosten integrationpeople

Personele kosten analyse bij een integratie of carve out.

Personele kosten analyse bij een integratie of carve out. De personele kosten vormen veel organisaties meer dan 60% van de bedrijfskosten en zijn hiermee een belangrijke kostencomponent. Een goed en transparant inzicht hebben in de huidige en toekomstige...

Lees meer

Harmoniseren van arbeidsvoorwaarden|Integratieaanpak

MUFG, Japanse overnames, integrationpeople

MUFG: De komende golf Japanse overnames moeten veel beter !

MUFG: De komende golf Japanse overnames moeten veel beter ! Fusies en overnames van Japanse bedrijven in Europa leiden niet zelden tot botsingen. Kazushige Nakajima van MUFG betoogt dat het anders moet. Japanse bedrijven wijken voor groei steeds...

Lees meer

Culturele aspecten|Ervaringen|Integratieaanpak

Target Business Architecture Model- IntegrationPeople.nl

Voegt het Target Business Architecture Model waarde toe?

Voegt het Target Business Architecture Model waarde toe? Dit Target Business Architecture Model beschrijft op een hoog niveau hoe, waar en wanneer de drie onderdelen: het Target Business Model het Target Operating Model (*TOM) het Target Financial Model...

Lees meer

Integratieaanpak|Strategie|Target Business Architecture Model