Met een succesvolle integratie of een carve out realiseren

wij een belangrijkste stap in jouw groeistrategie!

De meeste (familie)bedrijven in het midden of mid-market segment, met tussen de 100 en 3.000 medewerkers, kabbelen rustig voort. Jouw werknemers doen hun werk. Jouw klanten zijn tevreden en jij blijft de concurrentie voor. Jij wilt meer of het kan beter.

De wereld is aan het veranderen en jij wilt, ook als Private Equity partij of investeerder, hierop anticiperen. Waardecreatie door autonome groei is altijd een optie. Maar met een acquisitie, een goed doordachte en uitgevoerde buy and build strategie of een afsplitsing van niet strategische activiteiten, een carve out, kun jij sneller je groeidoelen bereiken. Wij kunnen je daarbij helpen.

Wat moet je organiseren zodat een integratie of afsplitsing het gewenste resultaat oplevert? Wij leggen het je  op deze website uit en je kunt het lezen in onze whitepaper.

Tot 80% van de acquisities of carve outs leveren niet de waarde op die bij de ondertekening was verwacht.

De praktijk leert dat dat het erg druk is rond de voorbereiding en de uitvoering van een bedrijfsintegratie of een carve out. De noodzakelijke ervaring, om dit traject en de bijbehorende drukte tot een goed eind te brengen, ontbreekt vaak. Hierdoor wordt er een aantal gangbare fouten gemaakt waardoor het beoogde groeiscenario tegenvalt. Wij kennen deze fouten.

Wij geven gerichte bedrijfsintegratie en carve out advies en realiseren deze adviezen voor onze opdrachtgevers. Wij zorgen, via onze bedrijfsintegratie dienstverlening en onze carve out aanpak, dat dit traject succesvol verloopt. Hierdoor dragen we bij aan de waardecreatie van jouw organisatie.

Voorkom de meest gemaakte fouten bij jouw bedrijfsintegratie

 

 

Dit zijn de 7 redenen waarom we vaak gekozen worden:

Een acquisitie binnenhalen en daarna integreren of een afsplitsing voorbereiden en daarna op de markt brengen, kent verschillende gevoelens. De jacht op de juiste kandidaat, de onzekerheid over de juiste keuze, het overwinnaarsgevoel bij de signing, de frustratie als het bij de integratie of de verkooptransactie niet zo (snel) loopt als je zou willen, de pijn die het doet als je afscheid moet nemen van medewerkers, een locatie of jarenlange uitgevoerde manieren van werken.

We kennen deze gevoelens allemaal. Wij hebben ze zelf ook meegemaakt. IntegrationPeople zal zich bij de uitvoering van haar diensten hierdoor niet laten leiden. We nemen deze emoties en gevoelens wel mee in onze benadering. We manoeuvreren, als een loods, doelgericht om de emotionele klippen heen naar het gewenste eindresultaat.

IntegrationPeople.nl richt zich alleen op bedrijfsintegraties en carve outs. Wij geven casusgericht advies en kunnen dit advies ook uitvoeren. Wij kennen de veelgemaakte fouten, de valkuilen binnen deze processen en we weten ze ook op te lossen. In de realisatiefase kunnen we een integratieteam inzetten, maar de begeleiding door een interim integratiemanager of de coaching op afstand behoort ook tot de mogelijkheden. Onze aanpak  bestaat uit een op de opdracht toegesneden mix van onze meer dan 30 integratiemodules.  Hierdoor wordt een succesvolle groei- of buy and build strategie van de opdrachtgever bereikt.

Wij zijn onafhankelijk. We bieden alleen de aan bedrijfsintegratie en carve out verbonden dienstverlening aan. Wij gaan jou of je organisatie geen andere diensten verkopen.

De experts met wie jij het contract afsluit, voeren het werk ook uit. Allemaal hebben ze meerdere integratie- of carve out trajecten achter de rug. We hanteren als uitgangspunt voor onze opdrachten bij opdrachtgevers ‘Zelf doen waar het kan en helpen waar het nodig is’.

Daar waar jouw overname je ook brengt, onze experts zijn er om jouw team te versterken. Wij kunnen naast transacties in Nederland ook integratie- en carve out trajecten in het buitenland ondersteunen. Hierbij kunnen wij een nationaal en internationaal netwerk van integratie- en carve out specialisten inzetten.

Wij hebben geen dure overhead en grote met marmer beklede kantoren. We maken gebruik van hedendaagse flexibele schillen. We hebben geen ‘bankzitters’ en zullen niet een poging doen veel mensen van integrationpeople.nl bij u onder te brengen.  We vragen een faire prijs voor onze professionele prestatie en bieden nazorg waar gewenst en nodig is. In sommige gevallen werken we gedeeltelijk resultaatbased.

Ons streven is de faalfactoren en het energievretende ‘gedoe’ bij een Carve Out en een bedrijfsintegratie zoveel mogelijk te beperken. Om dat te bereiken zetten wij op maat gemaakte dienstverlening van onszelf en van onze kennispartners in.

IntegrationPeople werkt samen met onze opdrachtgevers. We delen onze tools en kennis. Indien gewenst kunnen we een coachende of uitvoerende rol vervullen. Altijd met elementen van kennisoverdracht. We willen de opdrachtgever beter qua kennis achterlaten dan we haar aantroffen. Ook dat is onderdeel van onze filosofie ‘Zelf doen waar het kan en helpen waar het nodig is’.

Previous

Next

1. Start jou online Scan

2. Ontvang de resultaten

3. Plan een gratis casebespreking in!

 

Actuele berichten

Hoe kun je de acquisitierol het beste organiseren?

De acquisitierol en de noodzaak tot organiseren Er is een zekere noodzaak om  de acquisitierol en het overnameproces op elkaar af te stemmen. Op tijd te starten en hiervoor ervaren medewerkers of externe deskundigen in te schakelen. Gegeven de importantie
lees meer

Executive alignment, waar heb je het voor nodig?

Executive alignment, waar heb je het voor nodig, wat is het en wanneer kun je het gebruiken? We leggen het graag uit in dit artikel. Een acquisitie en de daaropvolgende integratie bestaat uit een aantal opeenvolgende fases. Het is verstandig
lees meer

Wat zijn de kenmerken van een niet succesvolle bedrijfsintegratie?

Wat zijn de meer dan twintig kenmerken van een niet succesvolle bedrijfsintegratie en hoe kun je de “normale” problemen onderscheiden van de “waarschuwingssignalen” die verbonden zijn aan een niet succesvolle bedrijfsintegratie? Niemand verwacht dat een bedrijfsintegratie een probleemloos proces is.
lees meer