Over ons
Team
Wie zijn wij en wat maakt ons een sterk team?
Alle partners en de meeste van onze circa 25 associates hebben 20+ jaar ervaring. Wat ons een sterk team maakt is de complementariteit. Als team zijn wij verbindend, energiek en doelgericht. De duidelijke integrale aanpak is niet alleen gericht op waardecreatie, maar ook op waardebehoud.
Door onze duidelijke focus op integraties en carve-out zijn wij als geen ander in staat uw groeistrategie te ondersteunen. Hiervoor gebruiken we een heldere en bewezen aanpak die bestaat uit een tweetal pijlers: Integration en People: Structuur en mens en bedrijfscultuur gericht. Ontmoet ons hieronder en maak gerust een kennismakingsafspraak.
Partner
Marien van Riessen
Het realiseren van duurzame veranderingen in teams en (complexe) organisaties loopt als rode draad door de loopbaan van Marien van Riessen. Verbinding is voor hem een sleutelwoord. “Het is belangrijk om oog te hebben voor de mensen achter ieder verandering. Wat mij betreft moet het realiseren van synergievoordelen dan ook altijd samengaan met aandacht voor de menselijke kant: het verbinden van twee bedrijfsculturen.”
Na zijn studie bedrijfseconomie aan de Vrije Universiteit in Amsterdam deed Marien van Riessen zo’n 30 jaar ervaring op in de financiële dienstverlening en consultancy, in die periode begeleidde hij ook vele integraties en carve-outs. Naast zijn werk zet Marien zich in voor diverse maatschappelijke initiatieven.
Marien heeft een verbindende leiderschapsstijl die gestoeld is op passie, ambitie en teambetrokkenheid. Zijn kracht is dat hij teams sterker maakt. Hij stimuleert mensen en teams in hun ontwikkeling, helpt ze verantwoordelijkheden nemen, groeien, en – daardoor – concrete resultaten te bereiken.
Nevenfuncties
Marien is lid van de Raad van Commissarissen van industrieterrein Lage Weide, zit in de Raad van Advies van milieuadviesbedrijf Geofoxx en is gastdocent op het gebied van leiderschapsontwikkeling.
Graag direct contact?
Partner
Jachin Wildemans
Mens, proces en doel: drie kernbegrippen in het handelen van Jachin. “Waarom worden bepaalde dingen gedaan? Hoe worden ze aangepakt? En wie zijn er betrokken? Als een organisatie een verandering doormaakt, bijvoorbeeld een overname of carve-out, betekent dit iets op al deze vlakken. En voor alle drie moet ook aandacht zijn, om duidelijkheid te creëren voor iedereen in de organisatie. Om zo met elkaar een organisatie de goede richting in te bewegen.”
Jachin Wildemans heeft ruim 25 jaar ervaring in finance, strategieontwikkeling & implementatie. Hij draaide complexe projecten, programma’s en transities bij bedrijven als ABN AMRO Bank, Heineken, Nederlandse Loterij en ADO Den Haag. Hij was betrokken bij diverse fusies. Zo droeg Jachin als financieel directeur van voetbalclub ADO Den Haag - onder grote interne en externe druk - bij aan de financiële redding van en uiteindelijk de overname van de club.
Sinds 2022 is Jachin actief als ondernemer en sindsdien leidde hij verschillende transitie- en integratieprojecten. Hij is in staat om zich snel onderdeel te maken van een organisatie en is zorgvuldig en transparant in zijn communicatie naar alle relevante stakeholders. Met een grote mate van objectiviteit, een goed inschattingsvermogen van relevante en minder relevante zaken en handelend vanuit een menselijk perspectief zorgt Jachin dat opdrachtgevers worden gehoord en geholpen.
Nevenfuncties
Jachin is schuldhulpmaatje in zijn woonplaats.
Graag direct contact?
Uw groeistrategie laten werken?
Bel Michel Maas op +31 (0)20 7997 599