Carve-out trajecten
Retentie van kernmedewerkers
Human
Capital
vasthouden.
Een carve-out proces is een ingewikkeld traject. Bij veel bedrijven is het een eenmalige gebeurtenis met alle bijbehorende risico’s en problemen van dien.
De impact op mensen is groot. Daarom is behoud van medewerkers belangrijk in elke fase van de carve-out. De juiste aandacht voor het behoud van kennis en competenties. En de juiste aandacht voor het behoud van de belangrijke, maar ook de minder belangrijk geachte medewerkers. Zowel voor de activiteiten die bij de organisatie blijven, maar ook voor de activiteiten die worden afgestoten of overgedragen.
IntegrationPeople ondersteunt met het plan, de analyse, teamcoaching en workshops. Waar nodig, bijvoorbeeld voor het retentiebeloningsbeleid, zal een competentiepartner aangehaakt worden.
Bespreken hoe we uw carve-out strategie laten werken?
Wat uw branche ook is, het is essentieel om te begrijpen hoe u de zakelijke uitdagingen van vandaag omzet in het succes van morgen.