Een bewezen integratie en carve-out benadering

We werken met onze eigen bewezen benadering of aanpak. Deze is gebaseerd op twee pijlers:

• Integration: Structuur aanbrengen in het proces. Deze structuur is gebaseerd op de thema’s: strategie & benadering, beheersing & controle en waarderealisatie. 
• People:  Een manier van werken toepassen, waarbij we de (culturele) samenwerking tussen de bedrijven en medewerkers op een gezonde en veilige manier laten plaatsvinden en waarbij vooral de groepsdynamiek van de nieuwe te vormen organisatie centraal staat.

Hele transactiecyclus afgedekt

We werken met een in de praktijk bewezen duurzame methode, onze gecombineerde IntegrationPeople aanpak. Deze omvat alle fases van de transactiecyclus. Hierbij kunt u denken aan de

• Strategie definitiefase
• Pre-signing fase;
• Pre-closing fase;
• Post closing fase, de eerste 120 dagen na de closing;
• De integratie fase;
• De optimalisatie fase;
• De evaluatiefase.

Aanpak 

De combinatie zorgt voor koersvastheid en duurzame resultaten

De combinatie van deze twee pijlers zorgt ervoor dat medewerkers instappen in het proces. De dynamiek verandert van “dit moet met ons” naar “dit willen wij voor ons”. Wat leidt tot een efficiënte samenwerking, minder onnodig gedoe en tot een soepele realisatie van de integratie of carve-out.