Over ons
Een bewezen integratie en carve-out benadering
Twee pijlers:
Integration en
People
We werken met onze eigen bewezen benadering of aanpak. Deze is gebaseerd op twee pijlers:
- Integration: Structuur aanbrengen in het proces. Deze structuur is gebaseerd op de thema’s: strategie & benadering, beheersing & controle en waarderealisatie.
- People: Een manier van werken toepassen, waarbij we de (culturele) samenwerking tussen de bedrijven en medewerkers op een gezonde en veilige manier laten plaatsvinden en waarbij vooral de groepsdynamiek van de nieuwe te vormen organisatie centraal staat.
Hele transactiecyclus afgedekt
We werken met een in de praktijk bewezen duurzame methode, onze gecombineerde IntegrationPeople aanpak. Deze omvat alle fases van de transactiecyclus. Hierbij kunt u denken aan de
- Strategie definitiefase
- Pre-signing fase;
- Pre-closing fase;
- Post closing fase, de eerste 120 dagen na de closing;
- De integratie fase;
- De optimalisatie fase;
- De evaluatiefase.
Aanpak
De combinatie zorgt voor koersvastheid en duurzame resultaten
De combinatie van deze twee pijlers zorgt ervoor dat medewerkers instappen in het proces. De dynamiek verandert van “dit moet met ons” naar “dit willen wij voor ons”. Wat leidt tot een efficiënte samenwerking, minder onnodig gedoe en tot een soepele realisatie van de integratie of carve-out.
Bespreken hoe we uw groeistrategie laten werken?
Wat uw branche ook is, het is essentieel om te begrijpen hoe u de zakelijke uitdagingen van vandaag omzet in het succes van morgen.