Een cultuuranalyse uitvoeren voordat de integratie volledig wordt doorgevoerd. Zo krijgt jouw organisatie al vroeg inzicht in de culturele overeenkomsten en verschillen tussen betrokken partijen, waardoor je risico’s minimaliseert en een fundament legt voor een succesvolle samenwerking.

Wij helpen met het onderzoeken en in kaart brengen van waarden, gedragingen, normen en ongeschreven regels binnen beide organisaties én de invloed daarvan op samenwerking en prestaties. Op basis van kwalitatieve en kwantitatieve data brengen we potentiële cultuurclashes en -kansen helder in kaart.

Het resultaat: een concreet beeld van culturele risico’s en kansen vóór de integratie, waardoor u proactief kunt sturen, communicatie kunt afstemmen en betrokkenheid van medewerkers kunt versterken.

Voor wie?

Organisaties die voor en tijdens een overname willen starten met een mensgerichte aanpak die cultuurverschillen op tijd signaleert en adresseert.