Mijn integratie loopt vast / stroperig
De overname is gedaan maar de integratie verloopt niet zoals gepland.
Eigenlijk had de integratie verder moeten zijn. Misschien gebeurt er veel, maar voelt het alsof er weinig vooruitgang is. Een stroeve start van een integratie is geen uitzondering; het is een herkenbare fase waarin complexiteit en trage besluitvorming samenkomen.
Wat hier vaak misgaat
veel overleg, maar weinig besluiten.
onduidelijke rollen en verantwoordelijkheden.
verlies van energie en draagvlak.
synergie die naar de achtergrond verdwijnt.
Meer plannen of extra capaciteit lossen dit niet op.
Wat je in deze fase nodig hebt
een eerlijke diagnose (wat werkt wel en wat niet).
Heldere verdeling van rollen en verantwoordelijkheden.
Herprioritering en versimpeling.
Snelle, gerichte interventies met impact.
Niet meer doen, maar beter kiezen.
Hoe IntegrationPeople hierbij helpt
IntegrationPeople begeleidt vastgelopen integraties met een korte, gerichte hersteloperatie. We brengen scherpte, maken keuzes expliciet en herstellen regie en vertrouwen. Met een integratie-reset, herinrichting van de governance en focus op waarde en synergie ontstaat weer richting en rust.
De ondersteuning van Integration-People:
Objectieve diagnose van waar het misgaat en wat er nodig is.
Begeleiding bij het managen van verandering en weerstand.
Tijdelijke versterking op sleutelposities.
